人材紹介事業 | ビジネスリファイン - 福岡の人材紹介・人材派遣会社

RECRUITMENT STAFFING

人材紹介派遣事業

人材紹介とは、厚生労働大臣の許可を受けている人材会社が、正社員や契約社員として企業に直接雇用されることを希望する方に、職業紹介を行うシステムです。
弊社では、専任コンサルタントが貴社の採用に関する課題やニーズに合わせて、最適な人材をご紹介いたします。ミーティングを通じ、経営課題、人事課題を深く理解した上で、人材育成部門と連携しながら人材をサーチするため、ミスマッチのないご提案が可能です。
企業と求職者、双方に寄り添う専任コンサルタントが、最適なマッチングを実現し長期的な成長と活躍を支援します。

SERVICE FEATURES

人材紹介派遣事業の特徴

幅広い職種・業種と
多角的な採用支援

事務・営業・ITなど幅広い職種・業種の人材を紹介可能です。ハローワークに公開されていない求人も多数取り扱い、長期的な信頼関係を築くことで企業の社風や求める人材タイプまで把握し、企業に最適な人材採用を多角的な視点でサポートします。

希望に沿った転職を
専門スタッフがサポートします

「そろそろキャリアアップしたい」「家庭を持ったので、安定した職場で正社員として働きたい」など、あなたの想いや希望に沿った就職を実現するため、当社の専門スタッフがしっかりサポートします。

接遇マナーなどのレッスンを
無料で受講できる

はじめて正社員で働く方向けに、ビジネスリファインが運営するマナースクール「インフィニフィニッシングアカデミー」で接遇マナーなどのレッスンを無料で受講できます。

HIRING FLOW

人材紹介派遣事業の採用までの流れ

STEP 01ヒアリング

求人のご依頼をいただきましたら、専任コンサルタントがヒアリングを行います。貴社の理念・ビジョンをはじめ、抱えている経営課題・人事課題なども深掘りしてヒアリング・分析し、解決するための人材をご提案させていただくほか、解決のためにどのようなアプローチをすべきか解決策を考え提案します。

STEP 02求人票の作成

ヒアリングの内容を元にターゲットとする人材に対してどのような訴求が響くのかを理解した上でより訴求力の高い求人票を作成いたします。貴社にて求人票のご確認、サイト掲載可否を判断いただきます。求人公開可能な場合は、ビジネスリファイン求人サイトに無料で掲載されます。

STEP 03サーチ・マッチング

弊社で登録者を検索し、要件に合致する人材を探します。候補者が見つかれば専任コンサルタントが面談を行い、貴社に相応しい人材かどうかを精査します。面談後に候補者側で応募の意志が固まった段階で企業へ応募となります。

STEP 04書類選考／面接

応募書類をとりまとめ、企業に提案します。履歴書や職務経歴書だけでなく、人柄や印象・入社意欲など求職者をイメージできる情報を推薦状にまとめてお伝えします。書類選考〜面接のスケジューリングや合否通知まで代行して行うため、実際の面接以外に貴社で必要なアクションは基本的にはありません。

STEP 05内定〜入社決定

採用したい求職者に対しては、貴社から内定通知書を発行いただき、それを持ってコンサルタントが候補者に入社意思確認を行い、入社が確定します。内定後の雇用契約書の締結や、入社日調整に至るまでコンサルタントがマネジメントを行い、入社後のフォローも継続して行います。

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TEMPORARY STAFFING

人材派遣事業

人材派遣とは、人材派遣会社に登録している派遣社員を、別の企業に派遣する仕組みのことです。派遣社員は、正社員や契約社員とは違い、雇用契約を結ぶのは就業先の企業ではなく人材派遣会社であり、給与も人材派遣会社から支払われます。
ビジネスリファインは人材派遣事業に30年の実績があり、企業にはニーズに合った人材を、求職者には自分に合った働き方を提案することで、双方にとって最適なマッチングを実現します。